Tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, công tác chăm lo phúc lợi cho ĐV, NLĐ của tổ chức Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Nhiều mô hình chăm lo thiết thực, Fv88 88K, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn như: "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", "Chợ Tết Công đoàn", "Mái ấm Công đoàn", "Chuyến xe Công đoàn", "Chuyến tàu Công đoàn", "Tấm vé nghĩa tình", các hoạt động hỗ trợ, thăm, tặng quà ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… được triển khai đã góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của ĐV, NLĐ.

Bên cạnh kết quả đã đạt được, công tác chăm lo phúc lợi của tổ chức Công đoàn còn một số tồn tại, hạn chế như: Tham gia Bắn cá chính sách, pháp luật liên quan đăng nhập fv88 chăm lo phúc lợi có thời điểm chưa thực sự chủ động, Fv88 88K; số lượng ĐV, NLĐ được chăm lo phúc lợi chưa đạt như mong muốn; các hoạt động tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại, thương lượng tập thể, các thỏa thuận hợp tác chưa mang lại nhiều phúc lợi thiết thực…

Trước tình hình đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành nghị quyết nhằm tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Nghị quyết nhằm Bắn cá hệ thống chính sách, tập trung nguồn lực của tổ chức Công đoàn chăm lo phúc lợi theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn; huy động nguồn lực xã hội, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, Bắn cá giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Nghị quyết đưa ra mục tiêu đăng nhập fv88 năm 2030, 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức Công đoàn; 100% đoàn viên được thăm, động viên, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn, được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức Công đoàn hoặc Công đoàn phối hợp tổ chức; 100% LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Chơi casino đánh bài online tại nhà cái và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và trên 50% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", "Chợ Tết Công đoàn" với hình thức phù hợp; phấn đấu dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho ĐV, NLĐ.

Đến năm 2045, hệ thống chính sách, nguồn lực của tổ chức Công đoàn chăm lo phúc lợi được Bắn cá, phát triển toàn diện, bao phủ 100% đoàn viên, đáp ứng phần lớn nhu cầu cơ bản của ĐV, NLĐ, trở thành một phần của hệ thống an sinh xã hội, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển đất nước và Bắn cá con người Việt Nam toàn diện theo định hướng, mục tiêu, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước.