Top cổng game bài đổi thưởng uy tín: Thi tuyển 204 chỉ tiêu công chức năm 2024

Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế công chức của thành phố, Sở Nội vụ xác định số biên chế công chức cần tuyển dụng vào làm việc tại sở, cơ quan tương đương sở, UBND quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Top cổng game bài đổi thưởng uy tín năm 2024 là 215 chỉ tiêu; trong đó, chỉ tiêu xét tuyển công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP trang chủ fv88 5-12-2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ là 11 chỉ tiêu; chỉ tiêu thi tuyển công chức là 204 chỉ tiêu.

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức, cụ thể: Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có đơn đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có đủ văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

Thời gian tiếp fv88 slot phiếu đăng ký dự tuyển công chức (mẫu phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải tại mục thông tin tuyển dụng của Sở Nội vụ tại địa chỉ website: sonoivu.hanoi.gov.vn) từ 8h trang chủ fv88 2-5 đăng nhập fv88 17h trang chủ fv88 31-5-2024 (trừ các trang chủ fv88 thứ bảy, chủ nhật và trang chủ fv88 nghỉ lễ theo quy định) tại Sở Nội vụ thành phố Top cổng game bài đổi thưởng uy tín (số 18B phố Lê Thánh Tông, quận Hoàn Kiếm, Top cổng game bài đổi thưởng uy tín).

Thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi. Cụ thể, vòng 1 thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung theo hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính; vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức thi phỏng vấn.

Việc tuyển dụng công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở; UBND các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Top cổng game bài đổi thưởng uy tín năm 2024 nhằm thu hút nguồn nhân lực từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; chọn lọc và tuyển chọn những ứng viên có kỹ năng và năng lực phù hợp, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm để tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước của thành phố.

Bổ sung đủ số lượng công chức được giao cho các cơ quan nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp Fv88 88K vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.